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尽心尽力完成全年目标任务 ——《工作重在尽职》读后感
字体:  发布日期:2015/7/23   原文出自:江苏华

尽心尽力完成全年目标任务

——《工作重在尽职》读后感

圣人云:“尽心工作,尽心学习,尽心生活,尽心休息,我尽心了吗?”人人都要问自己尽心了吗?所谓尽心,就是佛教中的置心一处,如果能够做到置心一处就能清明、通透、有智慧,就能够实现自己的目标。一般人都只有一颗散乱心,在工作时想着学习,在学习时想着生活,在生活时想着休息,在休息时想着工作,时时处在混乱之中,不能够好好的用心。所谓人生就是一场修行,事实就是这样,人生就是要让自己做任何事情都要尽心尽职。把自己的心调整到当下的事情上。

要能够做到尽心尽职,必须要有目标,圣人云,大志万行首。没有目标,就没有动力,也就没有前进方向。公司要求我们要牢记八个字“目标、计划、行动、总结”,其中最重要的就是目标,只有把全年的目标放在心里,光放在心里还不行,要像种子一样,在心里生根发芽,这样才能指导自己的行动,才能尽心尽职朝着目标前进。人人都知道,人才选用要德才兼备优先使用,有德无才可以使用,无才无德坚决不用。作为企业来说,我认为有才且认同企业文化优先使用,无才但认同企业文化可以使用,不认同企业文化的坚绝不用。事实证明,公司以往有很多有才能的人,但不认同公司的文化,所以在公司里面好象能力很强,其实都是在做损害公司的事,最终离开公司成为公司的竞争对手,还是在损害公司。所以必须认同公司的文化,认同公司的目标,才能尽心尽职。

要能够做到尽心尽职,必须要学会用心。前列要有责任心,这个责任不是小责任,不是为了自己的小利益,而是要有担当,公司文化中有“人心与心,诚信负责”,这个责任是要为公司的全年目标负责,是公司业绩不好,我有责任,要有这样的责任心,何愁目标完不成呢,还有什么借口呢。自己的一举一动都是为了公司,为了大家,如果真心为了公司目标,喜怒笑骂又何妨呢,其实在喜怒笑骂的心都是为了让大家合力一处,实现公司目标。第二要有忠诚心,没有忠诚心,就做不好事,就实现不了自己的目标。很多人问,离开公司的人不都是很好吗?对的,那些人本来就没有为公司忠诚,当然他们是为自己的目标忠诚了,如果个人的目标和公司的目标一致,忠诚自己的目标就忠诚公司的目标,也就是忠诚自己的公司,这样也就是让自己成为一个有道德的人。第三要有敬业心,每个人在做事时,要细想自己当下的心,当下你在为谁工作,你是在为自己工作,为老板工作,为理想工作,还是为吃饱饭工作呢,都是不一样,同样的工作,不同心,就赋予了工作不同的意义,也能造就不同的结果。所谓因果,你的因是什么,就会产生什么样的果,你如果是为了公司全年的目标工作,所有的心都在这个上面,那就会结完成全年目标的果。第四要有诚信心,公司企业文化,就要求我们诚信,诚信是树立了自己的道德,让自己成为一个有担当的人。事实上,嘴巴答应容易,做到难,但是如果你嘴巴答应了,心也认可,相当于嘴巴和心签定了契约,建立了诚信关系,那又有什么事做不到呢。说到了,心到了,也做到了,才能叫诚信心。第五要有感恩心,如果一个人没有感恩心,就不会认真的去工作,学习等,我们要感恩国家,感恩公司,感恩师长,感恩家人,感恩同事,感恩所有人,这样才能尽心尽职的为大家工作,为大家完成全年目标任务。

我觉得要做到尽心尽职,还要有忏悔心,如果一个人有忏悔心,就会低下自己去认真工作,学习……做的不好的地方,要赶紧的调整自己,让自己回到自己的目标上去,是自己应该做的,自己没有做好,对不起大家,我一定加倍努力,减轻自己的过错,这样才能尽心尽职。

通过这本书的阅读,让自己净化心灵,拒绝浮躁,脚踏实地,回到当下的任务中来,调整自己的心,提升自己的理想,带领全公司的员工,尽心尽职,实现全年的目标任务。(江苏华)

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