关于新人才
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战略展望


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企业发展需要新型人才
当前饲料行业发展一日千里,竞争日益激烈。中国饲料企业经过30多年的高速发展和不断探索,成熟产品供大于求的局面,低档产品价格竞争等多种因素,已经给各饲料企业无形中形成了很大的竞争环境。如何在日渐复杂的竞争环境中冲出突围,提升竞争力,让自己立于不败之地?全方位的提升自己已经是迫在眉睫。
二十一世纪最贵的事人才。行业的高速发展、竞争的白热化加剧使得人才成为决定一个企业发展速度的关键。而人才已经有了更高的要求和标准。
新人才成长战略,长期培训,让我们做的更多、走的更远…


正昌集团成功举办了48期饲料企业生产管理培训班、26 期饲料加工工艺技术研讨班,5 届饲料机械高级技术人才研修班,为全国饲料企业培训各类技术人才7360人次。通过培训,学员掌握了理论,开阔了眼界,提升了生产管理技巧、普及了饲料企业生产管理的知识及方法,多数学员成长为各类饲料企业生产、经营、管理的一线骨干。

如何将我们新人才成长战略做长久?
我们如何让学以致用?
学员之间的互动让学员提高更快。
一年多期随时关注学员的成长。
中间缺席的下次还能补课,还能参加复训。
互联网互动,随时发布新课题,远程互动及时掌握前沿信息。
保证学员学有所成。我们会在培训的前期公布课题,让学员带着问题上课,带着问题现场解决。限制人数的学习将更加有利于师生之间的沟通交流,让学员学成而归。



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